新入社員が安心して成長できる環境を整えるため、充実した教育体制を構築しています。
社会人としての接遇マナーや電話対応をロールプレイング形式で2ヶ月に1回セミナーで学びます。
<8:00〜9:00> おはようございます!
出勤→開け作業・入院管理
<9:00〜12:00>
午前の診察・入院管理
<12:00〜16:00>
手術・お預かり検査・院内清掃・休憩
<16:00〜19:00>
午後の診察・入院管理
<19:00〜19:30> お疲れさまでした!
締め作業・入院管理→退勤
成長のために必要な目標管理を実施しています。半年後、1年後目標を設定してもらい、そのために今何が足りておらず、何をするべきかということを考えてもらいます。
2ヶ月に1回、当グループ看護師全員で勉強会を行っております。